为了获得一个好的工作，有的劳动者不惜采取欺诈手段，如提供伪造学历、资格证书等进行应聘，但因欺诈而形成的劳动合同可能被认定无效，劳动者基于劳动关系提出的请求亦可能无法得到法院的支持。 基本案情 2017...

#孕妇夜班打瞌睡被开除公司被判赔4.8万#话题 近日冲上微博热搜，引发社会热议 工作七年的女员工骤然被调岗 在妊娠初期特殊生理反应下 偶打瞌睡，竟被公司解约 员工的权益谁来保护？ 孕妇员工夜班打瞌睡，...

【司法观点】 公司决议解散时应当知道其与工伤员工存在债权债务纠纷，而公司在清算报告中称企业债务在进入清算之前已支付完毕。由此可见，清算组在履行清算程序中并未如实履行《最高人民法院关于适用若干问题的规定...

随着互联网平台的快速发展，网约配送员、网约送餐员、网约车驾驶员等新兴职业群体不断发展壮大。那么，这类新就业形态劳动者与用人单位间建立的是劳动关系还是承揽关系呢？这直接关乎劳动者合法权益的保障。 小宇是...

【司法观点】 在员工与同事发生冲突时，不应绝对认定冲突双方的劳动者均严重违反了用人单位的规章制度，需结合冲突的起因、冲突的经过和行为的后果来综合认定。冲突的起因并非是员工主动挑起事端，也并非是员工先动...

近日，浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院审结了一起因员工用塑料袋遮挡公司摄像头被开除引起的劳动合同纠纷。 基本案情 2011年4月，郑某找了一份跟单岗位的工作，并和公司签订劳动合同，约定劳动期限至2...

公司能擅自调取工作手机中的数据吗？ 李小鱼是某公司销售业务员，入职时，公司为其配备了工作手机。2021年初，李小鱼向公司辞职，并交回工作手机。 近日，公司提起劳动仲裁，要求李小鱼赔偿损失。公司方面称通...

员工父亲病危，公司不予批事假，引发劳动争议纠纷。该案经过一审、二审和再审，三级法院做出了一致判定：双方解除劳动关系，公司支付经济补偿金。 日前，安徽法院的这一判决引发讨论和关注。什么是员工休假的正确方...